Taller de Empleo de Mentorización con la empresa Salesforce

El pasado miércoles 24 de julio hemos desarrollado la segunda parte del Taller de Empleo de Mentorización con la colaboración de la empresa Salesforce. 

En estos dos talleres han participado 6 mujeres de los proyectos de Refugio y Convive junto a 6 trabajadoras de la empresa, las cuales se han ofrecido para realizar un proceso de «mentorización». 

Cada una de ellas se convertirá en mentora («persona de apoyo») de cada una de las mujeres en el proceso de Orientación Laboral. Desde la empresa se han ofrecido para ayudar a las mujeres en sus dudas, en la búsqueda de recursos y contactos, así como en el asesoramiento y entrenamiento para los procesos de selección de personal (entrevistas de trabajo). 

El primer taller se realizó en la sede de Alternativa en Marcha y en este segundo taller nos hemos desplazado al barrio de Chamberí a una ludoteca con parque de bolas donde los/as niños/as han pasado un rato muy divertido acompañado de una merienda infantil. Por nuestra parte las mujeres junto con las trabajadoras de Salesforce además del Taller de Empleo, también hemos tenido un rato de relax con un pequeño aperitivo.

Habilitación para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor, asistente personal y cuidador

Habilitación para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor, asistente personal y cuidador

• ¿Qué es? 
  Procedimiento para la concesión de las habilitaciones, tanto de carácter excepcional como provisional, para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor, asistente personal o cuidador que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
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• ¿Quién puede?
  Requisitos para obtener habilitación excepcional
  a) Haber desempeñado funciones en alguna de las categorías profesionales de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor, asistente personal o cuidador o encontrarse en situación asimilada al alta (o encontrarse en situación de suspensión de la relación laboral con derecho a reserva del puesto de trabajo), o estar prestando servicios como voluntario o becario en empresas, entidades o instituciones que ofrezcan atención sociosanitaria mediante servicios de atención domiciliaria, centro de día o atención residencial y tener acreditada entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2017 una experiencia laboral acumulada de al menos tres años, con un mínimo de dos mil horas trabajadas en dicha categoría.
  b) En el caso de no cumplir el requisito de experiencia mínima establecido en la letra anterior, tener acreditada, entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2017, formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere acreditar en un mínimo de 300 horas.
  c) Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria, la tarjeta familiar de ciudadano de la Unión Europea o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en vigor en  os términos establecidos en la normativa española sobre extranjería e inmigración.
  d) No estar en posesión de la acreditación oficial de la cualificación profesional correspondiente a la categoría profesional para la que se solicita habilitación.
  e) Estar ubicada en la Comunidad de Madrid la última empresa donde se hayan prestado los correspondientes servicios.
  
  
  Requisitos para obtener habilitación provisional
  a) Haber trabajado con anterioridad a 31 de diciembre de 2017, en alguna de las categorías profesionales de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor, asistente personal y cuidador y no reunir en esa fecha los requisitos establecidos en las letras a) o b) de la habilitación excepcional.
  b) Comprometerse a participar en los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral que se realicen desde el ámbito estatal o autonómico, o de realizar la formación vinculada a los correspondientes certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional, para obtener la acreditación en la categoría profesional antes del 31 de diciembre de 2022.
  c) Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria, la tarjeta familiar de ciudadano de la Unión Europea o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en vigor en los términos establecidos en la normativa española sobre extranjería e inmigración.
  d) No estar en posesión de la acreditación oficial de la cualificación profesional correspondiente a la categoría profesional para la que se solicita habilitación.
  e) Estar ubicada en la Comunidad de Madrid la última empresa donde se hayan prestado los correspondientes servicios.
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• ¿Qué necesitas presentar?
• 1. Solicitud, ver apartado Tramites
  2. Documentación requerida que figura en la solicitud, donde se indican aquellos documentos cuyos datos consultará la Comunidad de Madrid, salvo que los interesados expresamente lo desautoricen, así como los que deberán aportarse.
  
  
  Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten”.
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Convocada la Bolsa de Empleo temporal de Celador para Atención Primaria (SERMAS)

Publicada la convocatoria de Bolsa de Empleo temporal en la categoría de CELADOR, para prestar servicios en el ámbito de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid. Para ver el detalle de la convocatoria y los anexos de solicitudes, pincha en el botón CSIT INFORMA.

https://www.csit.es/CSIT/Destacado/Detalle/12072019_Bolsa_Empleo_Celador_AP_3164

Las solicitudes se dirigirán a la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria (Calle San Martín de Porres, nº 6 – 28035 Madrid), preferentemente a través del registro de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, junto con:

1.  Solicitud, según el modelo que figura en el Anexo III de las bases.
2.  Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte.
3.  Fotocopia del Certificado de Escolaridad o equivalente.
4.  Declaración jurada de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública (Anexo VI de las bases).
5.  Experiencia profesional en el sector público y privado: original o fotocopia compulsada de la certificación de servicios prestados o certificado de empresa.
6.  Fotocopia de las actividades formativas y otras actividades a los que se refiere el apartado correspondiente del baremo. En las publicaciones será necesario presentar el depósito legal de la revista o libro y/o el ISSN (revistas) o ISBN (libros).

El tiempo trabajado en Atención Primaria se adjuntará de oficio.

Los méritos presentados se computarán hasta 31 de mayo de 2019. Los candidatos que actualmente forman parte de la bolsa unificada podrán presentar los méritos obtenidos a partir de 31 de diciembre 2016 (fecha de corte de los méritos valorados en la bolsa actual) hasta 31 de mayo 2019. Si los candidatos presentan méritos anteriores a 1 de enero 2017 no presentados anteriormente, dichos méritos serán computados.

La solicitud y toda la documentación la puedes descargar pinchando aquí:

https://doc.csit.es/api/document/stream/3164_2019.07.12_Bolsa_Celador_AP.pdf

Debes buscar empleo en el mercado oculto

Formación Gratuita. Asesor de belleza.

Perfil: 

- Desempleados

- Mayores de 18 años
- Con documentación en regla
- Interés por desarrollar una carrera comercial
- Sensibilidad por el mundo de la belleza

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos, deberán enviar su  CV a:

• formacion.especializada@tomillo.org     asunto:  FORMACION BELLEZA, 
•  O llamar y preguntar al: 91 369 81 29 At: Rocío Prieto

El proceso de selección abierto es para el  curso que comienza en SEPTIEMBRE (de lunes a Viernes en horario de mañana) y finaliza en NOVIEMBRE con prácticas en empresa incluidas.  

Programa de Itinerarios Individuales de inserción laboral.

Continuamos este año 2019 con el Programa de Itinerarios Individuales de inserción laboral. Desde enero de este año seguimos prestando apoyo y atención individualizada a las personas inmigrantes. Nuestra intervención se dirige sobre todo a mujeres con hijos/as que presentan unas necesidades especiales de atención, orientación y apoyo para lograr su inserción en el mercado de trabajo. Para ello desarrollamos un Proyecto en varias fases que pasa por la Acogida inicial, actividades formativas pre-laborales, búsqueda de acciones formativas para el empleo, orientación socio-laboral, acciones de búsqueda activa de empleo (BAE) y seguimiento tras la inserción laboral.

"Alternativa en Marcha" en "El Mundo". Una alternativa contra la triple discriminación de ser mujer, migrante y madre

La asociación Alternativa en marcha ofrece alojamiento, formación, apoyo psicológico y asesoramiento jurídico a personas sin hogar

FÁTIMA ELIDRISSI

Madrid El Mundo

Este viernes 7 de junio de 2019, hemos participado en La Feria de Empleo de Ciudad Lineal.

El viernes 7 de junio de 2019, hemos participado en La Feria de Empleo de Ciudad Lineal que se ha celebrado en la Plaza de los Misterios, junto a otras 16 entidades del Distrito de Ciudad Lineal.

Hemos estado presentes desde Alternativa en Marcha con un puesto en una mesa dando información sobre nuestro Programa de Empleo y los demás proyectos de nuestra asociación.

Hemos estado en nuestra mesa con dos personas (José María y Manuel) del Programa de Empleo, atendiendo a numerosas personas desempleadas que se acercaron a nuestra mesa.

Este evento ha sido el resultado del trabajo conjunto en el que hemos colaborado en la organización de la misma a lo largo de este año 2019 junto a: Cáritas, Fundación Acobe, Asociación Barró, Asociación Rumiñahui, Cruz Roja Española, Fundación Prevent, CRL de San Blas, Fundación Ezequiel Moreno, Fundación Atenea, Fundación La Merced Migraciones, Asociacion El Olivar, ICI Pueblo Nuevo La Rueca, Fundación Diagrama, el Servicio de Dinamización Vecinal, Dinamización de Empleo en Barrio La Elipa y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

Feria de Empleo de Ciudad Lineal.

El próximo día 7 de Junio se celebrará la Feria de Empleo organizada por la "Red de Empleo de Ciudad Lineal" en la que participamos diferentes entidades y organizaciones que disponemos de programas de Orientación Laboral o de Empleo en el distrito.

Centro para el Empleo y la Economía Social de Villaverde y La Rueca. Nuevo Itinerario Formativo en Logística.

Centro para el Empleo y la Economía Social de Villaverde y La Rueca. Nuevo Itinerario Formativo en Logística.

TOTALMENTE GRATUITO.

Formación en: 

·         Competencias Personales para el empleo.

·         Competencias Profesionales para el puesto de Operario de Almacén.

·         Competencias Digitales.

En este caso concreto, además de estas competencias, existe la posibilidad de obtener:

·         Carnet de operario de carretillas.

·         Manipulación de alimentos.

·         Certificación Oficial en Microsoft Excell.

También se harán prácticas en empresas relevantes del sector de Logística de 80 horas de duración. La formación técnica para el puesto consta de 100 horas.

¿Cuándo me apunto?

·         El miércoles 5 de junio a las 11:00 en el Centro para el Empleo y la Economía Social de Villaverde.

Paseo de Alberto Palacios, 13, 4ª planta.

Metro o Cercanías Villaverde Alto.

¿Dónde me apunto?

·         En los teléfonos: 91 502 83 89 / 660 544 072

·         En el mail empleojoven@larueca.info, dejándonos tu nombre y número de teléfono.

Este curso es para personas con NIE no comunitario de 16 a 35 años. No podrán hacerlo personas que hayan solicitado protección internacional.

El itinerario se enmarca en el Proyecto Empleo Joven 3.0, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo social Europeo.